Benodigde interesse(s)
- HBO
- .NET
- Webscale-IT
- Continious delivery
Wat krijg je
- Trainingen gericht op jouw afstudeertraject
- Een uitdagende afstudeeropdracht
- € 1000 vergoeding of € 500 en lease auto
- Professionele begeleiding
- Sparren met andere afstudeerders en collega’s
- Twee vakantiedagen per maand
Wat je gaat doen
Omschrijving
Een aantal jaar geleden was ‘Cloud’ een buzzword, waarbij Cloud vaak gewoon werd gebruikt als ‘andermans computer’ (IaaS). ‘Serverless compute’ is een relatief nieuwe techniek waarbij je eigenlijk enkel jouw code/architectuur neerzet en de Cloud-provider de rest regelt (PaaS). Dit biedt een hoop voordelen, maar ook nieuwe uitdagingen.
Je kunt tijdens je afstuderen werken met de nieuwste techniekenBram – Software Engineer en oud-afstudeerder
Onderzoek
Je onderzoekt hoe ‘serverless compute’ DevOps technieken ondersteunt, maar ook hoe dit wellicht beperkend kan werken. Hierbij onderzoek je ook hoe er cloudprovider-agnostisch kan worden gewerkt (Google/Amazon/Azure/…).
Aan de hand van de opgedane kennis ontwikkel je een vernieuwde versie van het cloud-monitoring platform dat ook door middel van Continuous Delivery principes kan worden geüpdatet.
Je gaat deze opdracht samen met iemand van Info Support verder uitwerken. Dit met als doel om tot een definitieve afstudeeropdracht, compleet met deliverables, te komen die bij jou past! Wij zien graag dat je afstudeerperiode een onvergetelijke tijd wordt en een mooie start van jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en daar bieden we je bij Info Support alle ruimte voor!
Afstuderen bij Info Support
Sollicitatieprocedure
Kennismakingsgesprek
Je voert een kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs Werving & Selectie. Het geeft jou een beeld van Info Support en we kijken samen naar je achtergrond, werkervaring, vaardigheden, ambities en drijfveren.
E-assessment
Is er een wederzijdse klik, dan plannen we een selectiegesprek in. Ook ontvang je een uitnodiging voor een online assessment en onze Devskiller. Het e-assessment bestaat uit een cognitieve capaciteitentest, een persoonlijkheidsvragenlijst en een drijfveren test. De resultaten van het e-assessment en de Devskiller maken onderdeel uit van het selectiegesprek.
Selectiegesprek
Je voert het selectiegesprek met een van onze Business Unit Managers, een Technisch Screener en de Adviseur Werving & Selectie. Tijdens dit gesprek staan we stil bij je consultancy skills, persoonlijkheid en vakinhoudelijke kennis.
Contractondertekening
Na het selectiegesprek vindt een evaluatie van het gesprek plaats en koppelen we de uitkomst hiervan zo snel mogelijk aan je terug. Bij een positieve uitkomst, ontvang je van ons een contractaanbieding. Als je besluit in te gaan op de aanbieding, teken je jouw contract met een van onze directeuren. Als er geen aanbieding komt, lichten we je persoonlijk toe op welke gronden we tot die beslissing zijn gekomen.